“十三五”时期是全面贯彻落实党的十八大精神，全面深化改革、转变经济发展方式的重要时期，企业党支部要充分发挥政治优势，大力加强党建思想政治工作，强化党风廉政建设，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，把“两个责任”落到实处，全力推动公司廉洁发展、创新发展、安全发展。

1 当前企业党建工作暴露的问题

首先，从思想上不重视党建工作，企业领导把经营的重心都放在经济效益上，进而忽略了党建工作的开展；其次，党建工作进行的方式比较传统，实施效果不理想，很多时候企业的党建工作都是通过课堂授课的方式来进行的，职工的兴趣不高，长期下来容易产生厌倦感；最后，最近几年贪腐之风比较猖獗，贪污金额逐渐上升，而十八大以来我党严打贪污腐败，可见党中央对于贪腐问题何其重视，企业管理者也应当认识到这一问题的严重性，在党建工作过程中加强党性教育和思政教育。

2 新时期下企业党建工作的创新途径

2.1推进党建工作信息化建设

随着现代科学技术水平的提高，新形势下党建工作也应当逐渐实现信息化发展，以此来提升党建工作水平。借助于信息网络技术，我们能够第一时间掌握企业的思想政治环境，从而实现党务公开、公共监督以及公开选举等，推动企业内部思想政治工作的有效实施，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 [1]。

2.2做好企业党建工作队伍建设

企业党建工作队伍的整体工作水平在很大程度上决定了党建工作的质量，所以必须要重视队伍建设，从而促进企业的持续发展。第一，要定期组织开展针对企业党员干部的培训学习活动，深入学习党的先进思想，不断增强党员素质，保持党的先进性；第二，党总支在制定相关规章制度时，必须要把党当前执行的政策与一贯执行的政策联系起来，确保企业内部分配公平，最大限度地调动党员干部和普通职工的积极性；第三，提升发展企业党建工作队伍。

2.3积极应用现代化管理模式

在现代化管理模式之下，企业党总支应紧密结合企业的改革发展方向和核心经营工作进行创新，以此不断提升企业党建工作水平，确保企业发展目标的实现。同时，在现代管理模式的指引下，还应当不断完善党建工作的科学标准，进一步规范党建工作规程，确保党建活动能够有序进行，为党员干部提供施展才华的空间。在现代化管理框架下，企业党组织可以更好地为广大党员职工服务，保证基层党员职工的合法权益，调动广大职工的积极性，实现企业的稳定发展。

2.4增强党建工作的创新意识

企业要提升自己的经营管理水平，加大创新力度，特别是在党建工作过程中，必须要求党员干部具备创新发展意识，永葆党的生机和活力。党建工作的创新，一是应当以创新思维来研究企业党建工作过程中可能存在的问题，努力健全党内共组，强化创新教育与党员先进性教育；二是应当以创新思想来研究企业党建工作可能面对的新情况。新时期，企业党员干部必须要积极服务社会、着眼未来，努力进行管理创新，才可以让企业发展和社会发展实际联系起来，确保党建工作与企业经营管理的同步发展。

2.5发挥群团的桥梁纽带作用

工会、妇联等群团组织是在党的领导下的群众组织，也是各自所联系群众的利益维护者与直接代表者。习近平总书记明确指出：党的群团工作是党通过群团组织所进行的群众工作，也是党组织动员广大群众为实现党的中心任务而奋斗的关键工作。具体到群团工作中来，即是要积极地进行组织、宣传以及教育引导工作。在新时期下，企业开展好群团工作，发挥出群团的桥梁纽带作用，可以说是知易行难。企业党总支必须要正确处理好外部竞争与内部公平问题，必须要处理好企业发展以及职工成长的问题，必须统筹兼顾改革发展和稳定的重要问题 [2]。

3 结语

总之，2017年是国家全面深化改革的关键之年和全面推进依法治国的开局之年，也是公司推进2013-2020发展战略规划实施打牢基础、精心谋划“十三五”时期发展的攻坚之年，公司党组织必须围绕党建主业，加强党要管党、从严治党，充分发挥党组织政治核心作用；进一步深化作风建设，把严要求、转观念、改作风作为开展全年工作的基本保障。