河北省衡水市景县福利农机专业合作社是2012年农业部命名的全国农机合作社示范社。合作社坚持以服务粮食生产为目标，示范、推广农机化技术，承担了小麦免耕播种、深松整地等部、省级农机项目，还试验示范了夏玉米深松施肥播种、小麦深松旋耕分层混合施肥大种距播种、水肥一体化灌溉、等离子体种子处理、秸秆快速腐化等新技术。今年1月，理事长张春芝力压强手，新晋2013“全国20家农机合作社理事长”。

三种管理方式 扩大联合规模
在作业季生产管理上，机手的作业时间和地块均由合作社统一安排，其中30%的机手使用合作社的机器，70%的机手拥有自己的机具。在收入分配上，目前社员主要享有两部分资金收入，一部分是工资收入，另一部分是分红收入，工资按照工作量进行支付，红利则依据每个人机具的先期投入进行分配。该合作社成功的秘诀就在于，建立了三种合理有效的收入分配方式：带机入社、折价入股、按劳取酬。不但保障了社员和农民的利益，而且使合作社本身得到了前所未有的迅速发展壮大。
　　第一种“带机入社”，就是社员将机器全部折价给合作社，根据机器的价值获得相应的股权。在作业季里，社员对机器没有支配权，由合作社分配工作，所得服务费上缴合作社，待作业季后机器可以参加股权分红，所得分红基本为作业费的80%。与此同时，机手还享有颇具诱惑的工资待遇，在作业季，机手一般工资可达300元/天，一年三季的工资收入最高可达5万元。由于雇人难和雇人成本高，同时还很费心，许多农机大户都特别愿意加入合作社，选择“带机入社”这种模式，大大提高了农机大户的收益。
　　第二种“折价入股”，就是社员将机器部分折价给合作社，这类社员的机器所有权仍属于自己，合作社可帮忙联络和安排作业，机手也可私下签订订单服务，所得服务费全部归机手所有，合作社仅从中收取每亩1%的公积金，待农民退社时公积金可随时取出。合作社对此类社员既不从中获取利润，也不对其支付工资。
　　第三种“个人入社、按劳取酬”，此类社员并没有自己的机具，作业季时可使用合作社机具进行作业，最后按照机手的工作效率、工作量和作业质量来领取工资，通常机手在一个作业季可以作业2000余亩。
　　三类社员中，最为合算的要数带机入社成员。从2013年的作业情况来看，合作社除去各种消耗与机手工资后的纯利润为700万元左右，其中80%都返还给了“带机入社”的社员。这80%的红利分配如下：
　　在机器入社时，合作社要按照机器入社时的价值进行折价入股，新购买的机器按照购买时的价格折价，每一万元即为一股，每年按照磨损情况进行重新评定。如果农民还想保持原有的股份，可用现金补齐，如农户原以6万元购买的机具，刚入社时机器折价6股，但因其使用时间和磨损情况，几年后折价仅为3股，农户若想保持原有6股的股份，可补交3万元现金。当农机超过使用年限时，合作社将不再让其入社。
　　待一个作业季结束后，用机器参股的社员开始分红。如数上缴的所有服务费首先要扣除社员工资、油耗和配件损耗等费用，剩余部分为纯利润，然后将所有持股社员手中的股权总数悉数相加，用纯利润除以总股权数量，所得结果为每股的股值。最后，社员用自己的持股数量乘以每股的股值得出自己应得的红利。据统计，按照这种分配方式进行分红，2012年合作社盈余803万元，返还总额为可分配盈余总额的82%，社员人均收入比未入社农民高出24%。
　　此外，为保障社员和农民的权益，合作社在与农民签订订单合同的时候，双方均需拿出一定量的保证金共同存入银行，通常为双方各1万元。如果机手如期赶到作业现场，却因农户的原因未能作业，合作社将提取农户先期存入的保证金支付给机手，反之，机手若在规定时间内未能赶到现场作业，耽误了农时，保证金将给予农户作为补偿。按照规定，由于农时紧张，约定的时间机手未到，农户可找别人代耕代收。假如遇到灾年，作物无法收获时，机手将无法得到工资和分红，这也使合作社将风险降到最低，实现风险共担。